Mengungkap Fenomena Pengangguran Terselubung, Apa yang Harus Kamu Ketahui?

RADARBANYUMAS.DISWAY.ID - Pengangguran terselubung merupakan salah satu kategori pendudukan di Indonesia yang memiliki dampak negatif. Bahkan, pengangguran terselubung dianggap sebagai masalah yang berpotensi meledak karena dampaknya akan terasa pada masa mendatang. 

Pengangguran terselubung adalah fenomena di mana seseorang sebenarnya tidak bekerja atau tidak memiliki pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasinya, namun secara resmi tidak tercatat sebagai pengangguran. 

Hal ini sering kali terjadi karena beberapa alasan yang tidak langsung terlihat. Mari kita bahas lebih lanjut pengertian dan penyebab dari fenomena ini.

Pengertian Pengangguran Terselubung

Pengangguran terselubung adalah istilah yang merujuk pada keadaan di mana orang yang sebenarnya tidak bekerja atau menganggur tidak tercatat dalam data resmi pengangguran yang disediakan oleh pemerintah. Mereka mungkin tidak terlibat secara aktif dalam kegiatan ekonomi, tidak sedang mencari pekerjaan, atau bahkan tidak terdaftar di lembaga pencarian kerja mana pun, sehingga mereka tidak dimasukkan ke dalam kategori pengangguran yang diakui secara resmi oleh lembaga statistik pemerintah. 

BACA JUGA:Cara Agar Tetap Menghasilkan Uang untuk Para Pengangguran

BACA JUGA:Bebas Stres! Ini Dia Cara Mengatasi Masalah Keuangan di Keluarga

Dalam situasi ini, orang-orang yang mengalami pengangguran terselubung tidak terhitung dalam jumlah resmi pengangguran, meskipun kenyataannya mereka tidak memiliki pekerjaan yang tetap atau penghasilan yang stabil. Keadaan ini seringkali menyebabkan ketidakakuratan dalam data statistik pengangguran dan dapat menjadi tantangan dalam merencanakan kebijakan ekonomi dan sosial yang efektif untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan.

Penyebab Pengangguran Terselubung

1. Pekerjaan Tidak Sesuai

Salah satu faktor utama yang menyebabkan tingginya tingkat pengangguran terselubung adalah tidak cocoknya keterampilan atau kualifikasi individu dengan jenis pekerjaan yang tersedia di pasar tenaga kerja. Banyak orang terpaksa menerima pekerjaan di bawah tingkat kualifikasi mereka atau bahkan tidak mendapatkan pekerjaan sama sekali karena ketidaksesuaian tersebut.

2. Ketidakmampuan untuk Memenuhi Syarat Pencarian Kerja

Beberapa individu mungkin menghadapi hambatan yang menghalangi mereka untuk mencari pekerjaan secara aktif, seperti keterbatasan akses ke sumber daya atau pelatihan yang diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai.

Sumber: