Jelang Hari Buruh, Manajemen dan Pegawai PLN UBP Mrica Perkuat Sinergi Lewat Coffee Morning

BANJARNEGARA, RADARBANYUMAS.CO.ID - Menjelang peringatan Hari Buruh Internasional, PT PLN Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Mrica menggelar pertemuan strategis antara manajemen dan pegawai melalui agenda rutin Coffee Morning Triwulan II 2025

Kegiatan yang berlangsung secara hybrid luring di Gedung Pertemuan Mrica dan daring melalui Zoom, menjadi ruang komunikasi untuk mempererat hubungan kerja sekaligus menyamakan visi dalam menghadapi tantangan ke depan.

Senior Manager UBP Mrica, Nazrul Very Andhi menekankan, pentingnya forum seperti ini untuk membangun iklim kerja yang harmonis.

"Pertemuan ini menjadi jembatan penting antara manajemen dan pegawai. Lewat forum ini, kita bisa berbagi informasi, mendengar masukan, dan menyamakan persepsi," kata Nazrul dalam sambutannya, , Senin (28/4/2025).

BACA JUGA:Rayakan Hari Kartini, Perempuan PLN UBP Mrica Tanam Pohon untuk Lingkungan

BACA JUGA:PT PLN Indonesia Power Pastikan Keandalan Pembangkit Mrica Jelang Idul Fitri

Nazrul juga menyoroti momen Hari Buruh yang semakin dekat, menegaskan bahwa perusahaan berkomitmen memastikan seluruh pegawai merasa dihargai dan terlibat aktif dalam membangun lingkungan kerja yang produktif.

"Terlebih menjelang Hari Buruh, kita ingin seluruh pegawai merasa dihargai, terlibat, dan siap terus berkontribusi secara positif," tegasnya.

Dalam agenda Coffee Morning, manajemen menyampaikan capaian kinerja unit dan rencana kerja ke depan. Selain itu, Persatuan Pegawai Unit Kerja Mrica juga memaparkan berbagai program internal yang mendukung kesejahteraan dan keterlibatan karyawan.

Forum tersebut juga dimanfaatkan untuk mensosialisasikan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) berbasis integritas, termasuk penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP), bagian dari upaya memperkuat budaya kerja beretika di lingkungan perusahaan.

Coffee Morning kali ini dinilai menjadi salah satu langkah konkret PLN UBP Mrica untuk menjaga komunikasi terbuka, memperkuat nilai-nilai organisasi, dan meningkatkan kualitas kerja berkelanjutan, terutama di tengah dinamika industri ketenagalistrikan yang terus berkembang. (jud/ads)

Sumber: