6. Penyelarasan Tugas
Cobalah untuk memahami passion dan minat rekan kerja Anda. Terkadang, kurangnya semangat dapat disebabkan oleh ketidaksesuaian antara pekerjaan yang mereka lakukan dan minat mereka.
Jika memungkinkan, upayakan penyelarasan tugas dengan keahlian dan passion mereka untuk meningkatkan motivasi.
7. Berikan Apresiasi
Pengakuan dan apresiasi memiliki dampak positif yang besar pada motivasi individu.
Jangan ragu untuk memberikan pujian ketika rekan kerja mencapai sesuatu atau berkontribusi positif.
Hal ini tidak hanya dapat meningkatkan semangat mereka tetapi juga menciptakan budaya kerja yang positif dan mendukung.
Sekarang kalian sudah tahu mengenai tips menghadapi rekan kerja yang kurang bersemangat, silakan untuk dilakukan agar tim kembali membaik kinerjanya. (okt/*)