Akhirnya, UMK Cilacap Resmi Diusulkan Naik 3,27 Persen Atau Rp 2.228.904
![Akhirnya, UMK Cilacap Resmi Diusulkan Naik 3,27 Persen Atau Rp 2.228.904](https://radarbanyumas.disway.id/upload/2020/11/cilacap-UMK-2020.jpg)
Pembahasan UMK Cilacap beberapa waktu lalu. Dok Radar
CILACAP - Upah Minimum Kabupaten (UMK) Cilacap 2021 diusulkan naik 3,27 persen atau sebesar Rp 2.228. 904. Sebelumnya UMK Cilacap tahun 2020 sebesar Rp 2.158.327.
Keputusan tersebut berdasarkan voting yang dilakukan Dewan Pengupahan Kabupaten Cilacap, Senin (9/11) kemarin. Dari hasil voting sebanyak 15 orang anggota, tiga orang memilih 0 persen kenaikan, tiga orang memilih 3,6 persen kenaikan dan sembilan orang sepakat kenaikan UMK Cilacap 2021 sebesar 3,27 persen.
https://radarbanyumas.co.id/kenaikan-umk-cilacap-2021-masih-pro-kontra-apindo-keberatan-spsi-kebutuhan-makin-meningkat/
Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Perindustrian (Disnakerin) Cilacap, Dikdik Nugraha mengatakan, berdasarkan hasil tersebut, sudah diputuskan kenaikan UMK Cilacap 2021 sebesar 3,27 persen. Hal ini juga sesuai dengan arahan Gubernur Jawa Tengah.
"Kita sudah buat berita acara, dan diserahkan ke Pak Bupati dan Gubernur. Kabupaten sifatnya hanya mengusulkan, yang menetapkan kan Gubernur. Ini sudah sepakat, berdasarkan hasil voting sudah sepakat semua," kata dia.
Terpisah, meski tidak sesuai harapan para pengusaha, Budi Sadewo, Wakil Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) Cilacap tetap menghormati hasil voting tersebut.
Kendati demikian, dengan kenaikan tersebut, ditakutkan akan membuat perusahan yang baru mulai move on dari pandemi Corona, bisa mem-PKH atau mengurangi jumlah karyawannya.
"Adanya Covid ini sangat berdampak pada segala sektor. Contoh saja perhotelan dan jasa transportasi. Okupansi masih belum sesuai harapan, paling baru 50 persen. Begitu juga dengan jasa transportasi yang tadinya 100 persen hanya setangahnya saja," kata dia.
Opsi lain, jika para pengusaha tidak bisa mengikuti kenaikan UMK tersebut, pihaknya akan melakukan perjanjian bipartit. Yakni kesepakatan antara perusahaan dan pekerja.
"Kalau yang tidak mampu akan bipartit. Kesepakan perusahaan dengan pekerja. Karena supaya kita tetap jalan dan karyawan tetap bekerja," ujarnya. (ray)
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
Sumber: