10 Cara Menghadapi Teman Kerja Malas Agar Tidak Mengganggu Kinerja Tim

Komunikasi terbuka adalah kunci untuk menangani masalah di lingkungan kerja. Ajak teman kerja Anda untuk berbicara secara terbuka tentang kinerja mereka. 

Berikan mereka kesempatan untuk berbagi perasaan dan pemikiran mereka. Hal ini dapat membantu menciptakan pemahaman dan memberikan gambaran lebih jelas tentang situasi.

BACA JUGA:Di Purbalingga, Masuk Lingkungan Kerja Bakal Discreening, Ujicoba Terapkan Aplikasi PeduliLindungi

BACA JUGA: Tips Kerja Tanpa Ribet Agar Lebih Efektif dan Produktif

3. Tetapkan Harapan yang Jelas

Jika teman kerja malas tampaknya tidak memahami harapan atau tanggung jawab mereka, pastikan untuk menetapkannya dengan jelas. 

Diskusikan tugas dan proyek yang harus diselesaikan, serta tenggat waktu yang harus diikuti. 

Dengan memberikan panduan yang konkret, Anda membantu menghilangkan kebingungan yang dapat menyebabkan ketidakjelasan.

4. Beri Motivasi dan Dukungan

Seringkali, kurangnya motivasi bisa diatasi dengan memberikan dukungan dan dorongan positif. 

Fokus pada kekuatan dan potensi teman kerja Anda, dan berikan pujian ketika mereka mencapai sesuatu yang baik. 

Motivasi dan dukungan dapat menjadi katalisator yang kuat untuk merubah sikap kerja seseorang.

BACA JUGA:Tips Mengatasi Jet Lag Dengan Cara Efektif dan Mudah!

BACA JUGA:Begini Tips Sederhana Menjaga Kesehatan Tubuh Dalam Menjalani Aktivitas Sehari-hari

5. Bahas Konsekuensi Kinerja Rendah

Sumber: