Buruh Cilacap Desak Pembahasan UMK 2027 Segera Dimulai

CILACAP, RADARBANYUMAS.CO.ID - Serikat pekerja FSP KEP KSPI Cilacap meminta Dewan Pengupahan Kabupaten segera membahas Upah Minimum Kabupaten (UMK) dan Upah Minimum Sektoral Kabupaten (UMSK) 2027.

Hingga pekan terakhir Oktober 2026, Dewan Pengupahan Kabupaten Cilacap belum menggelar rapat pleno untuk membahas besaran upah minimum tahun depan.

Ketua DPC FSP KEP KSPI Cilacap, Dwiantoro Widagdo, mengatakan belum adanya pembahasan membuat besaran UMK dan UMSK 2027 belum diketahui.

Padahal, penetapan upah minimum provinsi biasanya dilakukan pada November, kemudian diikuti penetapan upah minimum kabupaten.

"Belum dimulainya pembahasan kemungkinan berkaitan dengan perubahan aturan ketenagakerjaan yang ditetapkan pada 6 September lalu, " katanya, Rabu (28/10/2026).

BACA JUGA:Buruh Cilacap Kecewa, Dari 11 Sektor yang Diusulkan, Hanya Dua Sektor Lolos UMSK 2026

Namun, ia menilai Dewan Pengupahan tetap perlu menjalankan tugasnya dengan melakukan kajian dan analisis sebagai bahan penetapan upah minimum.

"Jadi kajian tersebut penting, terutama untuk menentukan UMSK yang membutuhkan analisis lebih mendalam sesuai kondisi masing-masing sektor usaha," lanjutnya. 

Selain meminta pembahasan segera dimulai, FSP KEP KSPI juga berharap pemerintah mempertimbangkan kebutuhan hidup para pekerja di Cilacap.

Menurut Dwiantoro, kebutuhan hidup layak pekerja bisa mencapai Rp 3,3 juta per bulan. Sedangkan UMK saat ini sekitar Rp 2,7 juta.

Selisih tersebut dinilai membuat daya beli pekerja semakin tertekan, terlebih dengan adanya kenaikan harga kebutuhan sehari-hari.

Dwiantoro juga menyoroti inflasi tahunan Cilacap yang tercatat sebesar 3,03 persen pada September 2026.

BACA JUGA:Aksi May Day di Cilacap, Buruh Sampaikan Enam Tuntutan kepada Pemerintah

"Harapan kami Dewan Pengupahan dan Bupati Cilacap mempertimbangkan kondisi tersebut dalam menentukan upah minimum 2027. Dengan begitu, kenaikan upah nantinya bisa lebih sesuai dengan kebutuhan hidup pekerja," tandasnya. 

Sumber: