Cilacap Terapkan Zero Growth ASN, 543 Pegawai Pensiun Siap Diganti CPNS Baru

CILACAP, RADARBANYUMAS.CO.ID - Pemerintah Kabupaten Cilacap menetapkan arah kebijakan kepegawaian tahun 2026, yang mengacu dengan konsep zero growth. 

Kebijakan ini menitikberatkan pada keseimbangan jumlah aparatur sipil negara (ASN), tanpa penambahan total pegawai secara signifikan.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Cilacap, Bayu Prahara menjelaskan, dalam skema tersebut, jumlah pegawai yang pensiun akan menjadi acuan utama dalam pengadaan pegawai baru.

"Konsepnya zero growth, jadi jumlah pegawai dijaga tetap seimbang. Ketika ada pegawai yang pensiun, itu yang menjadi dasar untuk pengisian formasi baru," jelas Bayu.

BACA JUGA:Pemkab Cilacap Pastikan Tidak Ada WFH untuk ASN

Dengan kebijakan tersebut, kebutuhan pegawai di lingkungan Pemkab Cilacap tetap dapat terpenuhi tanpa harus melakukan pengurangan terhadap tenaga yang sudah ada.

Lebih lanjut Bayu mengungkapkan, BKPSDM sudah menerima surat dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB) terkait pendataan pegawai yang akan memasuki masa pensiun.

"Dari data yang kami laporkan, jumlah pegawai yang akan pensiun mencapai 543 orang," ujarnya.

Meski demikian, terkait pelaksanaan rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS), pihaknya masih menunggu kepastian dari pemerintah pusat.

BACA JUGA:ASN di Pemkab Cilacap Diminta Jaga Kepercayaan Masyarakat dan Tingkatkan Pelayanan

Hingga saat ini belum dapat dipastikan pembukaan formasi akan dilakukan pada tahun 2026 atau 2027.

"Kami belum bisa memastikan waktunya, apakah 2026 atau 2027. Namun secara perencanaan sudah kami siapkan," kata Bayu.

Ia menambahkan, anggaran untuk pegawai yang pensiun sebenarnya telah dialokasikan.

Sehingga ketika formasi CPNS dibuka, pengisian jabatan dapat langsung dilakukan sesuai kebutuhan.

Sumber: