RTM Internal Jadi Langkah Universitas Terbuka Purwokerto Perkuat Manajemen Mutu

PURWOKERTO, RADARBANYUMAS.CO.ID – Universitas Terbuka (UT) Purwokerto menyelenggarakan Rapat Tinjauan Mutu (RTM) Internal, rapat koordinasi pegawai, dan kegiatan buka puasa bersama, Selasa (10/3/2026).

Kegiatan yang diikuti oleh seluruh pegawai UT Purwokerto ini, dilaksanakan di Ruang Tutorial Lantai 3 Kantor UT Purwokerto dan menjadi bagian dari upaya penguatan sistem manajemen mutu secara berkelanjutan. 

RTM internal ini merupakan agenda rutin yang dilaksanakan secara periodik, untuk melakukan evaluasi terhadap kesesuaian dan efektivitas penerapan sistem manajemen mutu di UT Daerah.

Kegiatan ini juga menjadi tahapan strategis untuk memanfaatkan hasil audit mutu internal sebagai dasar peningkatan kinerja organisasi.

BACA JUGA:Seminar Akademik UT Purwokerto Jadi Wadah Penguatan Fundamental Skill Mahasiswa

Direktur UT Purwokerto, Dr Prasetyarti Utami, S.Si, M.Si (Dr Tami) menyampaikan, pelaksanaan RTM internal kali ini dilakukan lebih awal, karena dalam waktu dekat akan dilaksanakan RTM Universitas Terbuka tingkat pusat pada 12 Maret 2026 di Surabaya.

Dr Tami menegaskan, RTM merupakan bagian penting dalam siklus Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan Standar Dikti (PPEPP).

Melalui proses ini, UT dapat memastikan seluruh standar mutu dijalankan secara konsisten sekaligus mendorong continuous improvement dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi jarak jauh.

“Sebagai perguruan tinggi negeri berbadan hukum (PTN-BH), UT memiliki indikator mutu yang tinggi. Oleh karena itu, kesadaran dan kepedulian seluruh pegawai menjadi kunci penting dalam memajukan institusi,” ujar Dr Tami.

BACA JUGA:UT Purwokerto Gelar PKBJJ, Dorong Mahasiswa Lebih Tangguh dan Mandiri

Dia menekankan pentingnya awareness seluruh pegawai terhadap budaya mutu agar setiap unit kerja mampu berkontribusi secara optimal dalam meningkatkan kualitas layanan akademik maupun nonakademik.

Kegiatan RTM juga membahas berbagai aspek penting, antara lain evaluasi capaian program UT Purwokerto, pencapaian sasaran mutu, perubahan isu internal dan eksternal yang relevan, kinerja proses dan layanan, hasil audit mutu internal, serta perencanaan program kerja tahun 2026.

Selain sesi RTM, kegiatan juga diisi dengan kajian Ramadhan bertajuk “Membangun Spiritualitas sebagai Sumber Motivasi dan Disiplin Kerja.” Kajian tersebut disampaikan Dr Enjang Burhanudin Yusuf, S.S, M.Pd, dosen Program Studi Pendidikan Bahasa Arab pada Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan sekaligus Kepala Pusat APPMA (Akreditasi, Penjaminan Mutu, Monitoring, dan Asesmen) di LPM UIN Saizu.

Dalam pemaparannya, Dr Enjang menekankan pentingnya menjadikan spiritualitas sebagai fondasi dalam membangun etos kerja yang disiplin, integritas, dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas profesional.

Sumber: