Dengan semakin meningkatnya kesadaran akan pentingnya kesejahteraan mental di tempat kerja, EPHT menjadi bagian yang sangat penting untuk memantau dan mengelola kesejahteraan psikologis karyawan.
EPHT mencakup berbagai aspek kesehatan mental karyawan, termasuk stres kerja, kepuasan kerja, keseimbangan kehidupan kerja-pribadi, dukungan sosial di tempat kerja, dan tingkat kecemasan atau depresi.
Melalui serangkaian pertanyaan, karyawan diminta untuk mengevaluasi pengalaman dan persepsi mereka terhadap berbagai aspek kesehatan mental di lingkungan kerja.
BACA JUGA:7 Manfaat Meditasi Berjalan untuk Kesehatan Mental dan Fisik, Sangat Baik
BACA JUGA:Komplikasi Gangguan Kesehatan Mental yang Sangat Berbahaya
Adanya 5 jenis tes kesehatan mental yang dijamin akurat 100 persen dapat membantu kalian dalam memantau dan mengelola kesejahteraan mental dengan lebih efektif.
Namun, penting untuk diingat bahwa hasil tes kesehatan mental hanya sebagian dari gambaran kesehatan mental seseorang, dan konsultasi dengan profesional kesehatan mental selalu disarankan untuk evaluasi yang lebih mendalam dan penanganan yang tepat. (dda)
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="360px" width="336px" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)