Meminta, bahkan bertanya, kenaikan gaji kepada atasan terkesan begitu menegangkan. Kamu takut pertanyaan itu terlalu sensitif atau dianggap pegawai yang cuma berorientasi uang dalam bekerja.
Tapi pernahkan kamu meminta kenaikan gaji kepada rekan kerja? Terdengar aneh, tapi cara ini dilakukan oleh sebuah perusahaan.
Dikutip dari CNN Money, Minggu 11 November 2018, perusahaan situs perbandingan asuransi perjalanan, Squaremouth, membuat aturan kenaikan gaji yang tak biasa. Penetapkan kenaikan gaji pegawai dilakukan lewat pemungutan suara bersama.
Perusahaan ini memang menekankan transparansi dan konsep ini berdiri sejak 2003. Perusahaan itu mengunggah gaji setiap karyawannya secara internal. Squaremouth juga mengunggah angka penjualan dan pelanggan pada situsnya sehingga bisa diakses oleh semua orang.
“ Semua orang tahu segalanya,” kata CEO Chris Harvey.
Ketika pegawainya merasa berhak menerima kenaikan gaji, perusahaan ini mengadakan rapat. Para karyawan memiliki waktu sampai akhir jam kerja untuk membuat keputusan final dan harus memberikan penjelasan atas pilihannya.
Uniknya, pilihan itu tidak dilakukan secara anonim. Artinya, pilihan masing-masing karyawan bisa diketahui oleh yang lain. Semua suara juga dihitung sama rata dalam pemungutan suara.
Pegawai harus mendapatkan suara mayoritas agar bisa menerima kenaikan gaji. Setelah keputusan dibuat, karyawan tersebut akan menerima feedback dari rekan kerja.
“ Kami mengandalkan semua orang untuk memiliki informasi yang cukup dan juga cukup cerdas untuk memutuskan kenaikan yang masuk akal,” kata dia.
Tak hanya kenaikan gaji, Squaremouth juga menerapkan pemungutan suara untuk rekrutmen karyawan baru. Perusahaan ini menerapkan transparansi untuk membangun kepercayaan antara pekerjaan dan manajemen.(*)