CPNS 2025 Akan Segera Dibuka! Ketahui Perbedaan Besar CPNS Pusat dan Daerah Sebelum Mendaftar

Pegawai CPNS Pusat bisa ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia bahkan luar negeri sesuai kebutuhan instansi. Penempatan acak ini menjadi tantangan tersendiri, meskipun ada juga instansi pusat dengan penempatan tetap seperti dosen Kemendikbud atau ATR/BPN.

Berbeda dengan itu, CPNS Daerah biasanya bekerja di satu wilayah administrasi tertentu. Rotasi tetap mungkin terjadi, namun masih dalam lingkup daerah yang sama, memungkinkan pegawai membangun koneksi dan pemahaman lokal yang lebih baik.

BACA JUGA:320 Orang Dinyatakan Lolos Seleksi CPNS Kebumen

BACA JUGA:Hebat, Ini Sosok Indika Kurniawan Putra Peraih Nilai SKD Tertinggi CPNS Purbalingga 2024

Skala Pekerjaan dan Peran

Tugas CPNS Pusat bersifat nasional dan strategis, seperti menyusun kebijakan pembangunan, pengelolaan diplomasi, dan regulasi ekonomi makro. Peran ini membutuhkan pemikiran jangka panjang serta cakupan kerja yang luas.

Di sisi lain, CPNS Daerah menangani hal-hal lebih teknis dan praktis di tingkat lokal. Mereka berurusan langsung dengan masyarakat seperti pelayanan di puskesmas, pendidikan, administrasi izin, dan sebagainya.

Jenjang Karier dan Kesempatan Promosi

CPNS yang bekerja di instansi pusat memiliki peluang lebih besar untuk naik jabatan hingga posisi strategis nasional. Mereka juga sering mendapatkan kesempatan mengikuti pelatihan internasional dan program pengembangan kapasitas.

Sementara itu, CPNS Daerah punya jenjang karier yang lebih terbatas. Namun, kinerja yang baik tetap membuka peluang promosi menjadi kepala dinas, kepala bagian, atau jabatan struktural lainnya di lingkungan pemerintahan daerah.

BACA JUGA:Motor Matic yang Harus Kamu Pakai Saat Berangkat Tes SKD CPNS Agar Ngga Telat!

BACA JUGA:Pakai Motor Matic Ini ke Kantor Pos untuk Beli E-Materai untuk Daftar CPNS

Perbedaan Sumber Gaji dan Tunjangan

Gaji CPNS Pusat berasal dari APBN dan umumnya lebih stabil serta disertai tunjangan tambahan untuk tugas nasional atau internasional. Hal ini membuat kompensasi pegawai pusat cenderung lebih tinggi.

Sebaliknya, CPNS Daerah digaji dari APBD, yang besarannya tergantung pada kemampuan fiskal pemerintah daerah masing-masing. Tunjangan pun menyesuaikan kebijakan lokal dan sering kali lebih kecil dibandingkan pegawai pusat.

Tahapan Seleksi yang Harus Dilalui

Baik CPNS Pusat maupun Daerah harus melewati tiga tahapan utama yaitu Seleksi Administrasi, SKD, dan SKB. Bedanya, instansi pusat bisa menambahkan lebih dari satu tes pada tahap SKB, termasuk wawancara, sedangkan daerah dibatasi hanya satu tes tambahan tanpa wawancara.

Faktor-Faktor Penting dalam Memilih Instansi

Menentukan pilihan antara CPNS Pusat atau Daerah tak bisa asal. Calon pelamar harus mempertimbangkan aspek karier jangka panjang, mobilitas kerja, kecocokan dengan gaya hidup, dan bahkan lokasi tempat tinggal.

BACA JUGA:5 Motor Matic Murah yang Dapat Digunakan untuk Tes CPNS

Sumber: